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• 1、教资面试没过的主要因素有哪些?面试时,应该注意什么?
• 2、体育教师招聘面试试讲技巧?

1、教资面试没过的主要因素有哪些?面试时,应该注意什么?

缺少互动新课改要求以学生为主体，学生是学习的主人，教师只是课程的引导者。在试讲中，我们要体现这一点。有的同学上台后就拿着备课纸，站在讲台上从头念到尾，与学生毫无互动或者互动很少，那肯定是过不了的。

教资面试两次没过可能有以下几个原因： 缺乏准备：面试前没有充分了解面试的内容和要求，没有进行系统的准备。 紧张情绪：面试时紧张、焦虑，导致表现不佳。 缺乏实践经验：对于教学实践的经验和技巧掌握不够，无法很好地应对面试中的问题。

教资面试没通过可能有以下原因： 准备不充分：面试前没有对教材、教学方法和教育理念进行充分的了解和研究，导致在面试过程中无法回答相关问题或者回答得不够深入。

紧张 教资面试就是一个人的自导自演，无生试讲需要你戏精附体，所以试讲真的是靠在讲台上的表现，要想在试讲中从容淡定，离不开平时多加练习，在教资面试练的过程中，要好好模仿老师的说话讲课方式。没重点 教资面试试讲是片段教学，需要抓住重点，分清主次。

第在面试试讲过程当中整个试讲的环节不完整，有缺少的环节没有讲到。第在讲课试讲过程当中出现磕绊或者是重大的语病错误。第面试过程当中表现太过紧张，整个人不放松，没有达到很好的面试条件。这些都是教师资格证面试不过的表现，如果有其中一项的话，那么你整个面试通过的概率是非常低的。

2、体育教师招聘面试试讲技巧?

案例一：A教师试讲，内容是耐久跑。在准备部分的徒手操中，教师每节操都喊4个8拍，而在四列横队变为圆时，教师没下任何口令。分析与思考：在准备活动的徒手操中，教师喊4个8拍的口令，在现实课堂中教师必须这样做，但试讲时就不妥当，一则时间有限，二则这样喊口令单调，容易引起评委和观摩教师的反感。

试讲10分钟首先找准知识点，快速定位和取舍；结合框架，呈现知识内容；合理设置时间，把握课堂节奏。找准知识点，快速定位和取舍当我们面对较长一篇文章或者几个知识点的时候，我们要学会取舍，并不是所有的知识点我们都能够在这10分钟里都非常详尽的去呈现的，所以找准知识点是关键。

试讲环节中，考生一定要留出时间自己模拟试讲，技能测试技术要领不是空说，是需要现场示范展示动作，示范的动作要熟练，准确，轻快，优美，不生硬；体育面试在模拟教学过程中，往往都是先示范，在讲解，也可以边讲解边示范。