本文目录一览：

• 1、体育教师资格证面试有哪些内容?
• 2、体育教师资格证面试内容
• 3、体育教师招聘面试试讲技巧?
• 4、体育教师招聘的技能测试

1、体育教师资格证面试有哪些内容?

1、中小学教师资格考试面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。体育学科的面试与语文、数学等学科有所不同。

2、体育教师资格证的面试一般考察健美操、武术、田径、足球、篮球、排球和体操七个运动项目。其中主要的考察内容分为三类，一类是给出一种运动项目，然后让考生根据要求进行讲课；一类是给出若干个运动项目，要求考生能够展示出技能。还有一类是给出一种运动项目要求考生进行讲解，并展示这个运动技术的动作要领。

3、小学体育教师资格证考试内容为：笔试考《综合素质》和《教育教学知识与能力》两个科目。面试考健美操、武术、田径、足球、篮球、排球、体操这七个运动项目。其中，《综合素质》主要考察老师对于教师这一职业的职业理念、教育行业相关的法律法规、教师本身职业道德规范的建立以及最基本的文化素养和职业技能。

4、难点是全身协调用力垫球。针对本节课的重点，我在教学中主要是以启发式的教学，学生在游戏和自主探究的过程中了解动作的要领。突破难点则是先是徒手的模仿练习，再是固定球的练习，最后一传一垫的练习。通过一定的练习后，通过一场友谊比赛巩固动作。

5、小学体育学科老师面试还要具备：心理素质：乐观开朗，积极上进，有自信心。具有一定的情绪调控能力，不偏激，不固执。能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。仪表仪态：行为举止自然大方，有亲和力。衣饰得体，符合教师的职业特点。言语表达；教学语言规范，口齿清楚，语速适宜。

6、教学教具的使用，体现作为新时代教师的思想（考官很喜欢），比如跑的练习用A4纸放在腹前。

2、体育教师资格证面试内容

1、小学体育教师资格证面试申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力。主要内容有良好的职业道德、心理素质和思维品质；仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

2、难点是全身协调用力垫球。针对本节课的重点，我在教学中主要是以启发式的教学，学生在游戏和自主探究的过程中了解动作的要领。突破难点则是先是徒手的模仿练习，再是固定球的练习，最后一传一垫的练习。通过一定的练习后，通过一场友谊比赛巩固动作。

3、总之，高中体育教资面试主要考察考生的体育理论知识、教学经验、教育教学方法和综合素质等方面。考生需要认真准备，熟悉考试内容和考试形式，并且在面试中展现出自己的优势和特长。只有这样，才能够顺利通过高中体育教资考试，成为一名优秀的高中体育教师。

4、中小学教师资格考试面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。体育学科的面试与语文、数学等学科有所不同。

5、考教师证面试的内容包括职业认识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。面试的流程有：候考，抽题，备课，回答规定问题，试讲/演示，答辩，评分。

6、小学体育教师资格证考试内容为：笔试考《综合素质》和《教育教学知识与能力》两个科目。面试考健美操、武术、田径、足球、篮球、排球、体操这七个运动项目。其中，《综合素质》主要考察老师对于教师这一职业的职业理念、教育行业相关的法律法规、教师本身职业道德规范的建立以及最基本的文化素养和职业技能。

3、体育教师招聘面试试讲技巧?

案例一：A教师试讲，内容是耐久跑。在准备部分的徒手操中，教师每节操都喊4个8拍，而在四列横队变为圆时，教师没下任何口令。分析与思考：在准备活动的徒手操中，教师喊4个8拍的口令，在现实课堂中教师必须这样做，但试讲时就不妥当，一则时间有限，二则这样喊口令单调，容易引起评委和观摩教师的反感。

面试最基本的就是仪容仪表，适宜的妆容，注意化淡妆适度使用化妆品，切记浓妆艳抹，服饰要符合教师身份，要穿着正装。在进行试讲之前会有一点时间回答问题，在回答问题之前要进行自我介绍，自我介绍要突出自我，张扬个性，要对考官展示自己对所教科目的热爱之情。

深呼吸和放松：在上台前做几次深呼吸，放松身心。保持冷静，避免因紧张而影响表现。应急计划：为可能出现的技术问题或突发事件准备应急计划。例如，如果你依赖的多媒体设备出现问题，你应该有备用的教学方案。

熟悉考试要求：认真研究教师考编的招聘公告或考试大纲，掌握试讲的主题、时间限制、评分标准等要求。确保对试讲的内容和要求有清晰的理解。选择适当的教学主题：根据考试要求，挑选与所申请教师岗位相关、适合学生年龄和教育水平的教学主题进行试讲。

教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试。应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。许多应聘者由于没有授课经验或是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。

教师招聘面试试讲法则 重难点突出，做到有的放矢一节课中各部分内容大致需要多长时间，应心中有数，重点和难点需要的时间要长些，讲的力度要深些，切忌主次不分，重点不清。时间分配要讲究科学，前松后紧或前紧后松都会影响教学效果。

4、体育教师招聘的技能测试

1、体育教师招聘考试内容一般三部分内容：一是理论考试；二是说课、答辩；三是技能测试。技能测试的内容比较宽泛，一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的内容。一般来说，考试的内容无非是上述项目的基本技术，不会考试太复杂的技术内容。

2、有面试和笔试，考查内容不一样。面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。笔试科目：教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。2021年9月8日，教育部召开的新闻发布会上获悉，中国教师队伍资源配置不断优化。

3、测试项目主要依据体育与健康课程标准的精神，结合体育教师职业要求，设定如下四个项目：1）田径（25%）。主要考查跑、跳、投辅助练习及基本技术。测试前，统一从以上设置的四项辅助练习及基本技术中随机抽定一项。2）体操（25%）。主要考查原地和行进间队列、第九套广播体操、技巧及支撑跳跃基本教材。

4、体育老师招聘技能测试是当天出结果。在体育老师的事业编制教师招聘中，上午技能测试结束后，下午就会公布技能测试成绩和入围笔试名单，所以体育老师招聘技能测试是当天出结果。

5、不少于7人。应聘体育老师技能测试评委由校人事处会同体育教学部共同组织完成，评委不少于7人。技能测试是教师招聘面试形式的一种，出现音乐、美术、体育和幼儿园教师岗位的面试考核中。

6、专业综合技能测试内容（一）体育 测试项目主要依据体育与健康课程标准，结合体育教师职业要求，设定四个项目分两部分进行测试，每部分随机抽测1个项目：第一部分：田径、体操项目（50%）：测试前，统一从以下田径、体操项目设置的内容中随机抽定一项。田径：主要考查跑、跳、投辅助练习及基本技术。