本文导读：

• 1、北京2500万追逐周琦,可他为什么最后选择了2000万的新疆?
• 2、周琦的千万合同即将到期,未来他会离开新疆吗?
• 3、2022年新疆还能优先续约周琦吗?
• 4、周琦新疆队合同什么时候到期
• 5、新疆男篮太土豪了!4年大合同续约,周琦难道要回归了?

北京2500万追逐周琦,可他为什么最后选择了2000万的新疆?

1、周琦选择去新疆的原因主要有以下两点： 合同因素：周琦与新疆队签署了一份为期2年，总价4000万的超级合同。在CBA中，周琦的统治力并不具有说服力，他并没有像姚明、易建联那样在同年龄段有绝对碾压级的实力。

2、周琦这次回国打CBA联赛，有好几个球队向他发出邀请，有的出的价还要高，北京首钢，年薪3000万十北京户口，辽宁男篮开出2500万年薪邀请他加入，但是，他最后选择的是新疆队。

3、彼时周琦获得的薪资承诺是2000万，税后1100万左右，需纳税800多万。

4、被骗，原本周琦已经与辽宁拟好合同，结果新疆不远万里蹽到美国，信誓旦旦（也厚颜无耻）的表示给周琦2000万/年*3的合同价码，哄骗周琦投入人贩子的怀抱。最终证明两千万是画在纸上的大饼。

周琦的千万合同即将到期,未来他会离开新疆吗?

无法离队个中缘由愈加复杂，首先新疆伊力特具有周琦的合同匹配权，只需他们愿意开出顶薪的报价，周琦就无法顺利离队；其次，其他球队如辽宁本钢想得到周琦，就必需压服新疆放弃匹配，并支付一笔青训培育费。

周琦现在留在新疆男篮很多程度上都是因为合约还没有到期，周琦最喜欢的球队还是自已以前的老东家辽宁男篮。

周琦在合同到期之后，一定会优先选择辽篮，毕竟周琦和辽篮有深厚的感情基础。但是对于辽宁男篮来说，打感情是一方面，俱乐部的操作能力也同样重要。

我觉得周琦不会离开新疆队，回到辽宁队效力。备受争议周琦是一名备受争议的球员。在赛场上，毫无疑问，他是国内最顶尖的球员之一。无论是天赋还是身体条件，都是难得一见的天才级球员。

换句话说，即使周琦合同到期，只要新疆想留住人，他就不能离开。周琦当然不能接受，但必须接受。当然，这并不意味着新疆一定会留下周琦，而是主要取决于他们如何评价周琦的角色和球队未来的方向。

2022年新疆还能优先续约周琦吗?

1、关于2022年新疆是否还能优先续约周琦这个问题人们都有自己的见解，一般都分为两大类看法：第一种人认为续约还是离开的主动权在周琦手里，第二种人认为新疆篮球仍旧掌握周琦是否续约的主动权。

2、CBA现行规则。在2021年夏季时新疆男篮与周琦的合同到期，但是由于CBA的现行规则，新疆男篮获得了周琦的D类优先续约权，按照CBA规则向周琦提供了D类全额顶薪合同续约，可优先提出对周琦的续约。

3、新疆男篮队和周琦之间应该是很难有机会再度携手的，因为这两者之间确实存在着不可调和的矛盾。对于周琦来说，他是铁了心不愿意重新回到新疆打球的，所以这两者早就已经彻底撕破脸皮了。

4、很多人说周琦要重回辽篮，其实这是不可能的，新疆队有周琦的优先续约权，不然周琦刚从NBA回来就去了辽宁队。明年休赛期，预计周琦会和新疆队签下一份多年的顶薪合同。

周琦新疆队合同什么时候到期

周琦和新疆队签了4年合同。根据查询相关公开信息显示，2014年，周琦与新疆队签约。双方签下的是一份4+2合同，沿用了CBA联赛X+Y的合同模式。按照联赛规定，周琦在4年合同到期后，新疆队拥有2年的优先签约权。

肯定不能换球队，如果自己想换球队，必须要解除与之前签订的合同。

根据《体育大生意》的报道，新疆男篮按照CBA规则在6月25日已经向周琦发出了顶薪续约合同，但周琦方面一直没有签约，截至目前，也没有其他球队向新疆提出关于周琦的交易意向。

新疆男篮太土豪了!4年大合同续约,周琦难道要回归了?

目前周琦顶薪续约成了新疆男篮的必选项，面对新疆男篮的顶薪合同，周琦没有办法继续挑刺。于是他只能向联盟申请仲裁，他公开指责新疆队管理层在工资发放上有一些不正当的行为。

不可否认，只要新疆男篮肯给周琦奉上顶薪合同，那周琦只能无条件接受，哪都去不了。并且，对于续约周琦一事，新疆男篮也已经亮明了态度。新疆男篮已经对外明确表示，不会交易周琦。

正所谓己所不欲，勿施于人。双标是行不通的。总之，周琦最多一两年必定要回来的，躲出去不是长久之计，哪怕有机会去了NBA，也打不了多久，还是要回来。但是回新疆可能性不大，郎无情妾无意。

但这18人名单中并没有出现周琦。根据《体育大生意》的报道，新疆男篮按照CBA规则在6月25日已经向周琦发出了顶薪续约合同，但周琦方面一直没有签约，截至目前，也没有其他球队向新疆提出关于周琦的交易意向。

三分球员没有，控球没有，几乎是摆烂球队，就算周琦回归，单核也无济于事，所以这5名球员，加入到新疆男篮，至少也能保证下个赛季打进季后赛，外援方面努努力，打进4强是有机会的，阿的江刚刚续约4年大合同。