本文导读：

• 1、苏群曝周琦举报新疆男篮有阴阳合同球迷:大魔王成污点证人了
• 2、CBA有权对周琦追加处罚吗?你有哪些了解?
• 3、疯狂互撕!周琦举报新疆男篮签阴阳合同新疆媒体:喂不熟
• 4、闹剧该停了!周琦仲裁结果正式出炉,辽篮还要等几年
• 5、地震!周琦退出新赛季,明显4输的结局为何还要坚持?

1、苏群曝周琦举报新疆男篮有阴阳合同球迷:大魔王成污点证人了

1、近日，周琦为恢复自由人与新疆男篮闹得不可开交，此事已经由中国篮协进行调解。据知名篮球评论员苏群爆料，周琦曾举报新疆男篮有阴阳合同。

2、知名媒体人苏群在回复网友的时候，提到了周琦和新疆队纠纷。苏群表示：现在因为经济状况不好，CBA联盟都在保护球队的利益，但是却忽视了球员的利益。现在周琦告新疆队存在阴阳合同，所以大家就僵在那里了。

3、早前，周琦方面也已经撕破脸皮，举办新疆男篮签阴阳合同。有消息称，周琦的合同条款中，有关于新疆男篮阵容的要求。而上赛季，新疆男篮放走了西热力江和可兰白克等多名大将，让周琦心灰意冷。

4、而近日新疆男篮任命了队长，队长阿布都沙拉木，副队长唐才玉。没错，周琦连个副队长都没有捞到。这里很多球迷怀疑，按理来说，如果根据实力的排行榜来看，周琦的个人能力在新疆队之中并不差，完全能够排得上前列。

5、可以明显发现，赵继伟与辽篮教练席存在着矛盾，结合苏群不排除赵继伟离开的可能性后。球迷开始浮想联翩，认为赵继伟大概率会加盟新疆男篮，因为在那里，有睡在自己上下铺的兄弟周琦。

2、CBA有权对周琦追加处罚吗?你有哪些了解?

根据规则，CBA甚至有权对周琦进行额外处罚，周琦此时拒绝参赛，CBA联赛不想打也不想打，想打就回来。根据CBA的规定，周琦可以被追加处罚，这取决于姚明是否敢下狠手。

新疆队球员周琦一次违规，罚款10万元；广东队主教练杜锋一次违规，罚款2万元。

现场裁判对此视若无睹，即便此事上了热搜，CBA公司也没有任何追加处罚。广东男篮总经理朱芳雨忍不住放了几句狠话，却被CBA处罚了。

3、疯狂互撕!周琦举报新疆男篮签阴阳合同新疆媒体:喂不熟

周琦方面的申诉虽然已经被驳回，但他们选择继续上诉。而新疆男篮方面，则一口咬定按照合同办。而如今，双方也已经公开翻脸，开启疯狂互撕模式。苏群爆料，周琦举报新疆男篮签阴阳合同，而新疆媒体则表示周琦“喂不熟。

近日，周琦为恢复自由人与新疆男篮闹得不可开交，此事已经由中国篮协进行调解。据知名篮球评论员苏群爆料，周琦曾举报新疆男篮有阴阳合同。

知名媒体人苏群在回复网友的时候，提到了周琦和新疆队纠纷。苏群表示：现在因为经济状况不好，CBA联盟都在保护球队的利益，但是却忽视了球员的利益。现在周琦告新疆队存在阴阳合同，所以大家就僵在那里了。

周琦选手举报新疆广汇俱乐部存在参赛单位主体混同、违反工资帽行为。中国男篮国手周琦尚未与CBA新疆广汇男篮俱乐部完成续约，双方的合同争议已进入中国篮球协会的仲裁程序。

所以除非运动员退役，只要这名运动员有价值，俱乐部就要想办法给“榨出”来，更何况周琦还是当打之年。新疆男篮为了引进周琦花费了巨额资金，据媒体爆料不低于2000万，这笔资金放在任何一个俱乐部都是一笔不菲开支。

4、闹剧该停了!周琦仲裁结果正式出炉,辽篮还要等几年

周琦正式签约新疆，白纸黑字尘埃落定，CBA新疆官方宣布，周琦正式与新疆队签约，将向CBA总部正式报送注册材料，经过审核通过公示后，周琦就正式加入新疆队，为新疆队效力，在CBA主场征战。

如此一来，周琦的去留，我们可以参考当时哈登离开火箭时的那场闹剧，不出意外，周琦会像哈登给火箭施压一样，也给新疆男篮持续施压，从而达到加盟辽篮的目的。

所以本人认为2022年周琦合同到期，其它俱乐部顶新筌约周琦，周琦本人执意要走，新疆不会匹配强留周琦，我新疆不能用周琦，我就匹配留在新疆闲着，让其它俱乐部也难得呈，此事不会发生。

不出大家所料，排行榜的前八位均被广东、辽篮和浙江三支强队垄断，其中郭艾伦不负众望排名第一，决赛发挥了关键作用的周琦排在第二，广东男篮的胡明轩和赵睿分列第三和第五，浙江男篮的当家后卫吴前排名第四。

5、地震!周琦退出新赛季,明显4输的结局为何还要坚持?

1、其次，寻求篮协的帮助。周琦在国内篮球界还是有一定影响的，毕竟他的整体实力摆在那里。所以这个时候如果他向篮协求助，可能男协会为他进行调解，并帮助他和新疆队处理好他们之间的纠纷问题，这样自然就能够减少一些不必要的影响。

2、在新疆队肯定是没有办法圆梦，所以周琦才会选择离开。其次，一些特别的因素。我们知道周琦他是辽宁人，而且他有辽宁有一种特别的因素在里面。

3、不能强求周琦对新疆死忠。还有一点，周琦之所以敢以一年的职业生活做赌博。无疑是由于目前中国篮球人才匮乏，十分需求他撑局面。所以以为最后总会有方法回到联赛打球。其次，拿山东队欠薪仍打进四强与周琦做比照，也不太妥当。