本文导读：

• 1、周琦2000万年薪需要缴纳个人所得税是多少?
• 2、2000万变成800万!周琦在新疆男篮合同到期后,会去辽宁男篮吗?
• 3、姚明限薪后,周琦2000万顶薪会泡汤吗?
• 4、周琦或无缘新赛季CBA联赛,有人说是睢冉的经纪团队的问题,你怎么看?

1、周琦2000万年薪需要缴纳个人所得税是多少?

按照最新的个人所得税法，年收入96万以上的征税率为45%也就是说，每月收入八万块钱以上，所得税率就是45%。周琦年薪2000万，如果就2000万，全部算是工资，那么超过96万以上部分就必须征税45%。

比如说，A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元个税；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。

周琦新赛季的薪水接近2000万人民币，按照这个比例进行扣税后，在扣除经纪人的佣金等等，周琦实际到手的工资达到了1100万人民币左右。

法律主观：年薪百万税后到手大概73万左右。年收入100万人民币的人，所该缴纳的个人税应该为268080元，100万乘45%税率减181920速算扣除数等于268080元。

2、2000万变成800万!周琦在新疆男篮合同到期后,会去辽宁男篮吗?

1、周琦在合同到期之后，一定会优先选择辽篮，毕竟周琦和辽篮有深厚的感情基础。但是对于辽宁男篮来说，打感情是一方面，俱乐部的操作能力也同样重要。

2、没有继续呀，周琦是新疆顶薪续约的球员，辽宁的几个顶薪是留给郭艾伦和赵继伟的，韩德君马上就要拿底薪合同了，剩下的顶薪也是留给付豪或者未来的张镇麟的，周琦下一份合同新疆也是有有限续约权的。

3、大概率不会，周琦可以说是CBA的顶级球员了，目前服役于新疆队，新疆队大概率不会放这样的球员走。周琦与辽宁队的渊源周琦曾经帮助辽宁获得2013年全运会男子篮球青年组冠军，然后又获得2017年全运会男子篮球成年组冠军。

4、我觉得周琦不会离开新疆队，回到辽宁队效力。备受争议周琦是一名备受争议的球员。在赛场上，毫无疑问，他是国内最顶尖的球员之一。无论是天赋还是身体条件，都是难得一见的天才级球员。

5、但就目前新疆续约阿的江，而且还是四年大合同这件事，就足以证明周琦不会回新疆打球了，阿的江根本没什么能力，周琦回新疆也注定无缘冠军，周琦大概率是加盟北方球队，如果加盟辽宁没有如愿的话，大概率是去首钢。

6、如今情况不同了，CBA制定了工资帽，规定国内顶球员工资最高不得超过800万，而以周琦的水平他去哪个球队都能够拿到顶薪，所以新疆队的优势就不复存在了。与之对应的是辽宁队在引进周琦方面就有优势了。

3、姚明限薪后,周琦2000万顶薪会泡汤吗?

1、辽宁男篮会给周琦顶薪，这个顶薪可就不是2000多万元了，这个顶薪是800万元，下降了不少，但是工资帽CBA公司规定的，谁也改变不了。所以新疆队有钱的优势就不复存在了。与之对应的是辽宁队在引进周琦方面就有优势了。

2、经过这件事，大大地提高了周琦的个人知名度和身价。在世界杯前，新疆男篮更是许诺周琦打一年球，薪金可以开到2000万的优厚待遇，这使年纪仅仅24岁的周琦身价就过亿。

3、周琦的年薪是2000万元。交税后，他的实际工资是多少？周琦回归中国。虽然他与辽宁队调情并接近签约，但新疆队最终根据诉讼与周琦签约。为此，新疆队充满诚意，为周琦开出了一份惊人的4000万人民币的两年合同。

4、网传周琦此前在新疆队拿到了2000万顶薪合同，虽然现如今顶薪降到600万，但是根据CBA规定，在新疆队拿出顶薪合同的情况下，周琦无法与其他球队签约，这样一来，周琦还是要为新疆男篮效力三个赛季。

5、据知名媒体《 体育 大生意》透露，周琦之前的年薪是2000万元，这是新疆男篮总经理郭舰在接受采访时透露的。但此次和新疆男篮续约，他只能拿到600万的顶薪，巨大的落差让他无法接受。

6、首先在这里说一下CBA的工资和合同规则，姚明在上任之后，对CBA进行了更多职业化的改革，其中最重要的就是规定了球队的工资帽，每个球队的工资帽最低为2000万，最高为4400万，而新疆的话，有20%的上浮。

4、周琦或无缘新赛季CBA联赛,有人说是睢冉的经纪团队的问题,你怎么看?

1、形成往常周琦和新疆队的你死我活，与其说是两者之间的矛盾，不如说是CBA在制定政策时的“偏袒”，由于要思索到俱乐部和投资人的利益，让顶薪球员和俱乐部完成了绑定，除非俱乐部松口要不然周琦很难能如愿加盟不断CBA争冠球队。

2、周琦在之前上诉CBA不成功的情况下，干脆换姚明篮协，继续向他们的道德和纪律委员会施加压力，就是一心想离队。

3、周琦的经纪人是睢冉，睢冉为自己的球员争取最大的利益，是他的份内事，是应该做的，但不是为了利己，而违反CBA的规则，损害投资人的利益来满足自己的欲望。